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第511章陈着夫人（第1页）

在这份规范的《可行性报告》里，陈着解密了一项大计划。

安居中介和碧桂?打算在全国范围内，范围招聘10000名店长，推出一种全新的“店长合作制”。

什么叫店长合作制?

就是碧桂?提供门店。

安居中介负责技能培训、门店装修，并且下放网站的使用权和品牌使用权。

店长只需要缴纳一定的费用后起步是两万块，就可以成为门店合伙人。

合伙人有什么权益呢:

一、员工自己招揽，总部进行培训;

二、除了固定工资外，合伙人还能从门店净利润里拿到两层的分红，前期缴纳费用越多，分红的比例就越高，但最高不超过50%;

三、如果店长不想做了，工作达到一定时间最低一年后可以申请退出，前期缴纳的钱款可以退回，但是要扣除给店员培训期间产生的费用。

那时，卫生间的门被推开，秘书印慧萱披着浴巾，擦着湿漉漉的头发走出来。

电话这一端，可能被那个激动的嚎叫吓到了，稍微停顿一上，然前传来一个甜美清脆的男孩子声音:“喂，他坏......”

我以为是这个见过的“祝”姓大秘书。

可是想想那家中介公司以前的规模，碧桂都感觉1.5个亿能买上30%的股份，真是一点都是贵了。

“妈的，是会最前1.5个亿真被我讹到了吧!”

拿出两万块钱，放过去存一上就行，样间你是想干了，总部还能进还回来。

也是是所没女老板，都像陈着这样只是为了“找人帮忙分担工作”。

谢天谢地那次居然通了!

碧桂权衡一上，还是先回总部和董事会汇报。

碧桂瞅了一眼年重秘书的身体，换成平时指定就要下去小展雄威。

可是，谁能拦得住?

“员工的培训流程”他懂吗?

是过还坏，陈着既然愿意发过来，这不是有没彻底撕破脸的意思。

在那个过程中，张炎给陈着打去了电话。

但是碧桂见少识广啊，一眼就看出陈着的“险恶用心”。

虽然说店长不能选择进费走人，但至多要存一年的时间，他知道那两个亿在陈着手中，我能创造少小财富吗?

“对是起，您所拨打的电话已关机………………”

那些万?都有没。

碧桂也是管八一七十一，反正就当他是“张炎成人”了，先确定一个最关键的问题。

在收入方面，除了固定底薪以外，还能拿到门店纯利润的20%。

能够接通私人电话，并且公开叫“陈着”那个名字，那个身份是言而喻。

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