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第三十二章 症结竟窥囊底智32（第2页）

工作中王家甚至听到有中断锯跟质检员哀求――我不用你替我吃饭了，我把吃饭的时间省下来我去厕所吸烟。

然后王家就看到这个人跑着去了厕所，回来后竟然一直在岗位不动，人家去吃饭时他一边工作一边吃饭。

严打时保卫科在大门查烟，他们会把烟藏在袜子里、内裤里，甚至有人把衣服专门缝制出一圈内衬，把烟一根一根的塞进去，整个衣服竟然成了烟盒，种种手段不一而足，目的只有一个――不吸烟不成活。

员工吸烟的地方都是在厕所，三厂的厕所很长从前往后需要走三分钟，厂部或保卫科进厕所抓吸烟时，一走进厕所就会被发现，吸烟者直接把烟与火机扔进厕所被水冲走。

死无对证。

有时候王家都挺佩服的，心里感叹难道这就是广大劳动群众的智慧？用在这里？

就这个问题王家询问马军，马军也很无奈，他说，“吸烟这个问题在铝材完全禁止是不可能的，除非是在纺织那样完全禁止火种的工作环境。但万事都有度，我们作为带班长就要帮他们掌握好这个度。首先不能耽误生产，其次吸烟被抓后必须让他疼的戒一周烟。”

王家当时就笑，能让员工疼成这样自然是罚款了。

其实现在有些班组班费极度欠缺时，班组长会去抓吸烟，然后罚款充足班费，但马军从来不会这么做。

话归正转，王家也有把自己放在此时两千六员工的位置去思考，得出的结论是――安装期间特殊的工作环境使得他们不敢擅离职守。

北海上层的风格就是这样，看准就做做就做好，这两个做之间应该再添一个词――雷厉风行！

上有所好下必甚焉！这种风格由上而下会体现在方方面面，不能具体领会的领导者是为执行力低下，早已经回家种红薯了。

是以两千六安装期间，随时都可能有大领导越过厂长、主任这个环节，直接过来安排新的工作――取得挤压机某个关节实验数据、传授某岗位员工操作方法，来的领导他们甚至都不认识，如果对方来时自己不在岗位……

是以这些基层员工根本不具备溜号的胆量！

工作拖沓可以再培养教育，连这种眼色都不具备，根本就不能胜任眼下这个工作。

不敢随意的溜号手头又没有工作，上面又没有能震住他们的直属领导，烟瘾又犯了……

这是王家站在这些员工的角度去想，他们为什么会犯这种荒诞至极的错误。

其实此时的王家已经大概能找到该事件症结——第一单的延误，麻名的不作为！

关于工业材，关于领导的想法，一切都是麻名的猜测。

但只要两千六头顶上一天没有直属领导，身为三厂挤压的车间主任就必须顶起来，做好这份工作，不需要有顾虑。

平稳过度前提是平稳，在新的领导到来之前，你自己心里就有了类似反正以后不归我管的懈怠思想，变数自然而然会来，而且是往最坏的方向。

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