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第86节（第1页）

第69章合并（八）

接下来的一段时间，思恒、深度持续谈判。

其中一个讨论议题是新公司产品方向。几派决定，“思恒深度”将以急诊作为核心，再扩展到更广泛的急性病症，暂不进军“肥胖”等等慢性顽疾。于是，“脂肪肝ai”被搁置了。

爱未公司心急火燎，合并推进十分迅速。合并协议初稿、定稿，一点一点逐渐成型。

他们将会新设公司，叫“思恒深度医疗公司”。思恒深度发行股份，原思恒和原深度的全体股东将股权与思恒深度进行交换，思恒深度随之成为思恒、深度的母公司，思恒、深度不再存在。

而在新的“思恒深度”，阮思澄的股份将会降为17.41%，扬清将会降为13.33%，红木、金桥降为10.67%，邵君理和王选降为9.49%。而另一边，持有深度36%股权的爱未将会降为12%，ceo马诞和cmo降到5%，另外三个创始人有5%，天使轮投资人有4.27%……基本上，思恒医疗的估值是深度医疗的两倍。

阮思澄知道，她自己的股份不多，甚至太少，不过因为与邵君理一致行动，也算勉强。

对新公司的管理层，她想主要用老部下。

叶凤毛是cto，石屹立是cso，她再把市场总监梁言提拔为cmo……让马诞管无实权的公关部门，让深度那cmo降为市场总监……另外几个倒可以用，分别放在……至于陈一非，不需要撵，他自己会主动离开的，哪里会等着受“侮辱”呢。

阮思澄估计，合并以后，马诞等人都会选择离开公司。这样也好。他们手中当然会有一些股份，但能接受——马诞和cmo会持有5%，陈一非会拥有2.46%。且阮思澄打听过了，深度与思恒一样，有股份的全都签过一份协议，这份协议明确规定，若股东不在股东会决议上签字，每次需要支付50万的违约金。法律说了，即使只是中小股东，同不同意都不改变会议结果，也必须在文件上签字，表示自己被通知了、已知晓了。因此，为了避免人玩失踪，耽误事儿，思恒医疗深度医疗都对“失踪”有所防范。

…………

签完合同当天下午，ceo阮思澄终于是把“脂肪肝ai”的真相给说了出来，对叶凤毛和顾延之。

“邵总是想强制合并。”阮思澄说，“这才放出思恒也在研发的消息给爱未。脂肪肝ai是对方的重点项目，爱未肯定不希望让咱们也给鼓捣出来。于是，它们强迫深度让出ceo的位置，让咱们当！只要两个公司合并，它就也是大股东了，可以干预运营决策，让咱们换产品来做！”

顿顿，又补充道：“而且，在新公司，除cfo这样需要制约ceo的职位，我对将来配合自己的管理层有决定权。”

叶凤毛和顾延之两个下属都是一脸“卧槽还有这种操作”的表情，顾延之更是直接道：“太心机了……太心机了！全身上下是心眼儿啊……”

“嗯，”阮思澄道：“邵总……并未利用思恒医疗，是在考虑长远发展，防止大家恶性竞争，给思恒以成长空间。”

邵君理为“隐瞒”“欺骗”也跟自己道歉过了，虽然，严格来说这事儿还真没什么好道歉的。

“明白了，我也觉得怪。”叶凤毛点头，“邵总、王总是从初创一路跟着走过来的。一个聪明的投资人，会希望跟投资对象长期发展、互利共赢，而不是与合作伙伴勾心斗角，损人利己。为了阻击爱未产品……不大值得。这回终于是明白了。”

不自觉地，阮思澄的声音带甜：“邵总当然非常聪明。”

“行了行了，”顾延之也随着道歉，“邵总在为思恒着想……是我想的简单粗暴。以后，对于他的各种建议，我会仔细地考虑的，不会戴着有色眼镜。”他之前说邵君理“坏”，可他又是思恒医疗新产品的总负责人，阮思澄觉得，把误会都解开比较好。

“不用告诉其他人。”阮思澄说，“合并还有很多流程。刘明涛在编制资产负债表和财产清单，后面还要开股东会投票表决，公告，登记……咱们几个知道就好。”

“行。”

“还有，脂肪肝ai虽然停了，学的东西却没白费。”阮思澄又开始吹爆她家里的投资爸爸，“邵总全都计划好了。脂肪肝ai全是假的，但咱们也不会白干。下一步，我们可以用ai量化肝硬化的程度、等级，让患者们努力跳出肝炎—肝硬化—肝癌的死亡三部曲！这样，前面资料都能用上。我觉得方向挺好。凤毛，延之，你们看呢。”

三人又是一番讨论。最后，ceo阮思澄拍板说道：“暂定它了。凤毛，回去写个设计思路，让市场写个市场调查，再看来讨论是否可行。”

叶凤毛：“好。”

看得出来，叶凤毛、顾延之二人并未觉得十分不满。他们也想促成合并——谁会愿意恶性竞争，一轮一轮融资拿钱，让自己手中股份不断被稀释呢？再说，因为知道跟爱未撞，叶凤毛顾延之二人也早就想换项目了。

就这么着，思恒医疗的“二胎”换方向了，是做肝炎到肝硬化的程度分析。

等顾延之出会议室，阮思澄对叶凤毛道：“凤毛，做好准备……新公司的cto会是你。”

一米九的叶凤毛声音浑厚：早猜到了。”

“……嗯。”

把新产品等等事情全都初步讨论完了，叶凤毛又随口聊天：“扬清真是……ai领头羊。邵总的局布得好大。”

阮思澄：“啊？’”她老公又突然被cue。

“扬清搞了一个叫作‘人工智能百人计划’的新东西。选了50家创业公司，100个人才，每月两次免费培训，你我都在一期名单上。讲师都是业界、学界数一数二的人物了。”

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