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第2437章 积极性（第2页）

但现在却是看着，这被无数的人认为，以后的丹凤城和周边，就只能是苟延残喘的状态。

真实的情况大概就是属于，神仙难救的这种情况啊，你想要去改善些啥，这是不能做到的。

结果人家江寻回归，也不见有啥特别的付出，这事就被摆平了，这不是人家的才华，又能是什么呢？

更何况挥手就是五千万啊，那都是上品灵石，折算成日用灵石的话，就是接近三亿了！

这样的数字，在整个浩灵大陆上，也都真的是堪称首屈一指！

“你这小子，还在这发呆，让你去做的事，你也不去做！”

现场的长老们，还真都是有些恼怒的催促！

“是，是！”

管事的现在方才是从，这梦幻般的震惊之感里头，迅速的恢复了过来，并能看的出来。

他们此番是真的很强横，眼看着丹凤城的重启工作，马上就要步入正轨了，这个小子却在这里拖拖拉拉的，简直是让人不爽的很了！

“诸位放心，城主放心！我肯定会做好这件事！”

“一定会！”

他迅速的远去了，真的是好像打了鸡血般。

江寻从前培养起来的官僚体系，应该说和从前，那无数的官员，是有本质区别的。

人人趋利避害，这是很正常的，有自我的小九九，有敛财的心思，这也没有办法避免。

但是为了自己的利益，就可以不择手段，就可以毫无廉耻之心，这种是不行的。

江寻最伟大的地方，就是在人性和现实间，他做出了个最明确的规定，并且提出了一整套的完善方法。

将官员们的角色定位，给彻底的固定了下来，并且人才的选拔，是千万不能忽视的。

也千万不能随意，听之任之就可以了！甚至还给了很大的灰色空间，这样的情况，在江寻当初的设定下是绝对不存在！

任何的一个人才，都必须要经过，一个府衙内，数十个高层的审核，如果要有半数的人认为。

这个推荐上来的家伙不称职，那就必须要打回去重新的审核，连续三次直接放弃了。

如此的严格选拔机制，尽管不是万能的，也不是无敌的，但事实证明却是有效的。

在短期内能获得，良好效果的，并且江寻还推荐了一个，非常有意思的机构。

就是这个机构，将时常的制定新考核指标啥的，每次标准不固定！

目的就是要让人抓不住规律，使得人为的更新了，整个城池的选拔和考核状态。

使得城池时刻都保持着，崭新的状态！

长老们现在都是对未来，充满了各种的信心啊！

他们认为以后，必然是大有可为，这种事根本不需要，有任何的怀疑！

“大家现在都动员起来，有力的出力，有才华的出才华，将我们的丹凤城再度的给建设起来！”

长老们现在都不需要，你去如何的动员，他们就自动变的十分的积极了。

此等的情景，委实让人觉得，有些不可思议了啊。

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