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第七十一章:群情激发
六、活动保障
1.成立活动领导小组,由公司领导担任组长,各部门负责人为成员,负责活动的组织、协调和指导。
2.设立活动专项经费,确保活动的顺利开展。
3.加强对活动的监督和检查,及时发现和解决活动中存在的问题,确保活动取得实效。
4.做好活动的宣传报道工作,及时总结活动中的好经验、好做法,树立公司的良好形象。
七、活动预期效果
通过开展学习肖英同志活动,我们期望在公司内部营造出一个积极向上、团结奋进的良好氛围。
员工们将以肖英同志为榜样,更加勤奋工作,努力提高服务质量,为客户提供更加优质的家政服务。
同时,员工们的社会责任感和使命感也将得到增强,他们将更加积极地参与社会公益活动,为构建和谐社会贡献自己的力量。
在这个过程中,公司的文化建设将得到进一步加强,公司的凝聚力和竞争力也将得到提升,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
让我们共同行动起来,学习肖英同志的优秀品质,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,为家政公司的美好未来而努力奋斗!
为了这次活动的开展,公司成立了以贾环宝副总经理为组长的活动领导小组。
会议结束前,董事长土堆讲:
“我们要将这次学习肖英同志的活动,落实到工作的方方面面。在学习的过程中,注意检查效果。
使全公司广大员工的精神面貌更加的焕然一新,以此带动公司的实际服务水平再上一个新的台阶。”
按着学习计划中所设定的每一条款和章节,各处、各班组都要以各处长和各班组长进行现场指导实施。”
同工作中的实际有机的统筹起来,和绩效考核相挂钩,实效体现在实际服务工作的质量的总体提升。”
贾副总做好指导和检查、统计和考核工作。”
各处级单位,注意人才的发现。做好对有能力、有发展和有培养价值的员工的重点考查和培养工作。为公司扩大业务范围和新客户的增加,做好人才储备这项艰巨的工作任务。”
由此,城光冀望家政公司的企业文化建设上升了一个新的高度,促进着企业更加健康稳定的发展。
榜样的力量是无穷的。
公司上下,通过学习肖英同志的事迹,广大员工的工作热情高涨,出现了很多的感人事迹。
项目部副经理谢雪霞,在检查事业二处时,超市保卫部专门的经理找到她。见到谢雪霞高兴的说:
“谢经理,感谢你们公司教育出来的优秀员工。”
原来,一次来超市购物的老大娘,因不会用手机微信付款,每次购物都是用现金交易。
一天,老人家因购物品种比较多,结清货款后,在走出超市大门的时候,将钱包掉落在了地上。
她的钱包,是用一个小毛巾,自己缝制的一个小布袋,里面存放了五千多块钱。不小心,将包掉落在了超市的大门口。
来往的人很多,因为毛巾包太普通了,所以没有人注意到掉落地上的这个包。
保卫部经理说:
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