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第34章 组建秘书团（第1页）

“王总，我是来递交辞呈的。”

“为什么？”

“因为……那个……超时代正在招女秘书……所以我……”

“哼，滚吧！全部都是白眼狼！”

“对不起！”

……

“魏总，我要辞职。”

“周秘书，为什么？我都还没开除你，你反而还辞职了？”

“我不干了，魏总的人品太糟糕了！我要跟着超时代，林秘书在组建秘书团，她很欢迎我跳槽！”

“那你就滚啊，还来跟我说什么？炫耀吗？”

“我就想告诉魏总，这句话憋了好久了！您做人太失败了！见钱眼开，毫无底线！跟方总相比……不，您根本不配跟方总比！”

“滚！！！”

……

这一幕，到处都在发生。

自从林语晴决定组建秘书团，消息一出，就收到了几千份意向邮件。

这次她只需要三十位秘书，对于应聘者来说，难度更高。

精挑细选过后，入取的三十人，全部都是各家大公司大集团的总裁秘书，总经理秘书这一级别的。

无论是她们的资历，人品，学历，能力，都是拔尖的。

如果林语晴敢把自己的履历，放在她们中间一起做比较，她就是妥妥的拖油瓶。

人家最低研究生，她才是大学文凭，人家个个有着多年工作经验，她才刚开始工作。

至于容貌颜值，更是没几个比她逊色的。

即便如此，为了超时代的未来，她还是咬牙强迫自己录用了这批最优秀的女子。

因为新建的超时代制药分厂，每一家分厂的人员，全部都是外招的。

很多直接收购的加工厂，压根就是原班人马。

更何况现在还多了林家人的介入，更要时刻也要提防。

一旦出了比如配方被泄露，管理层被渗透，制药分厂权利架空等问题，那麻烦就会非常大。

所以，除了安排厂长外，还必须拥有，值得信任的专员，负责监督和汇报！

于是就出现了秘书团的组建。

在林语晴看来，方总对女生的魅力无法估量，女生更容易变成方总的死忠nc粉，更不容易背叛。

这就是超时代，没有自己的人员储备、人才培养的结果，发展太快跟不，只能对外招人。

这三十位秘书目前的主要工作，就是每人负责一家分厂，以及每人负责一部分超时代的日常分配工作。

就跟林语晴自己在超时代制药，如今改成‘一厂’的日常工作，一模一样。

一旦出了任何问题，秘书团首当其冲，然后才是追究厂长责任！

……

林语晴想到自己已经许久没有在同学群发言了。

又考虑到之前同学群也替超时代打了一些广告，想到明天的新品发布会，刚好又有了些空余时间。

她久违的打开了聊天群。

“嗯？同学群怎么不见了，反而多了个超时代死忠群……”

“不会吧，同学群居然改名了。人数少了一个，王子鹏退群了啊……”

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