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张贺看看叶不凡,吐出一口气。
考虑一下,组织了一下语言,才说道。
“三十六岁,按照当初龚总的规矩,基本上要被劝退了。”
“也不只是我们公司,其实各地的大公司,尤其是那些跨过大公司,更是如此。”
“三十五岁的门槛,不是每个人都能熬过去。”
“三十五岁,马上就过去精力最旺盛的时期。”
“同时,也要为公司后来培养新人腾空位置,保证公司一直保持新鲜血液的补充。”
“所以,我们公司……”
叶不凡一拍桌子,脸色沉了下来。
“这是什么鸟规矩?”
这是叶不凡第一次在公司会议上骂人。
“那等我三十五岁了,是不是我也要立刻退休?”
“胡扯淡!”
“说什么三十五岁退休,都是借口,无非是要辞退老员工。”
“老员工福利高,工资高,不如新手用的省钱对不对?”
张贺尴尬起来,默默点头。
实际上,多数职位换谁来做,效果都不会太差。
尤其是有公司的大背景之下。
平台的力量才是主要的,个人的力量是微小的。
很多公司,借口三十五岁定律,其实无非是想要减少薪酬支出。
不然,三十五岁的人,年富力强,社会关系旺盛,处理日常事务的能力,哪里是那些小年轻可比?
看似补充了新鲜血液,其实也等于公司永远没有一批经验丰富的真正忠诚的员工。
因为所有员工都会考虑自己三十五岁以后怎么办。
所有人都会给自己找后路,而不是全心全意为公司工作。
“这条规矩,在我的公司里,给我废除!”
“这个副总,立刻给我调过来。”
“其他公司老员工,不管多少岁,不管薪酬多少,只要忠诚于公司,满足职位的工作需要,谁也不准用任何借口开除劝退。”
“除非混日子的,那样的人,不管什么人,多少岁,都给我立刻劝退。”
周亚飞此刻并不知道,他坐在办公室里,呆呆的看着窗外。
虽然,公司并没有直接提出要他离开公司。
可是这一次,选拔精兵强将去往湖城,对抗新的商业对手。
他这个在林城分公司已经算是最强高手的人,却没有得到通知,就已经说明了一切。
他的秘书走了过来,看到他的样子,没有做声。
“小王,你说,我是不是该主动退出?”
“那样,脸面还好看点?”
“等我退休之后,我也可以经营一个小公司。”
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