第1428章（第1页）

周鹏说道：&ldo;记得到时候把工牌带好，然后把指纹录入一下，整个大楼的员工区基本上都是需要刷指纹开门的。

&rdo;

周鹏又叮嘱了一些注意事项，蒋焕全都一一记好。

都安排得差不多了，就等hr过来签合同了。

蒋焕又问了一句：&ldo;那，我们每天的工作是测试游戏，主要是测试什么内容呢?这个到时候会有人来教我吗?&rdo;

周鹏笑了笑：&ldo;不需要教的。

我们主要是评估最新的游戏对于玩家心理是否有不良影响，尤其是……恐惧值。

所以认真玩，认真记录就行了，相关的一些数据都会自动生成的。

&rdo;

&ldo;恐惧值?我们要测试恐怖游戏?&rdo;蒋焕问道。

周鹏点点头：&ldo;对，恐怖游戏是很重要的一部分，不过不是全部，我们要测试的主要是&lso;体验类&rso;的游戏，凡是能引起玩家情绪波动的都在此列，感人的、吓人的、折磨人的，等等比较极端的体验都算。

&rdo;

第1171章开始试玩

第一天上班，蒋焕还是有点忐忑的。

因为之前周鹏跟他说，测试员的主要工作就是测试那些&ldo;体验类&rdo;的游戏，而且有很大一部分是恐怖游戏，也就是用各种方式激发玩家的各种情绪，从而评估这种游戏是否会对普通玩家产生什么不良影响，能否大范围推广。

如果不能，那可能就要对游戏做出一些相应的调整。

不过蒋焕对这些事情也不是特别担心，因为他觉得自己的心理素质还是不错的，不至于被恐怖游戏吓尿。

而且，既然通过了专门的测试，就说明自己应该没问题，毕竟这测试的通过率只有15。

蒋焕在工位上坐好之后，周鹏给蒋焕大致介绍了工作的基本流程，然后就去忙自己的事情了。

简单来说，就是进游戏舱体验游戏，然后系统会自动生成相应的数据。

测试员不只是打通就完事了，还要去打n周目。

这些所有的数据都会由系统自动汇总，而且游戏全程也会自动录像。

同时，系统会筛选出一些测试员情绪波动剧烈或者情绪变动不正常（也就是跟人工智能系统预期有出入）的部分，测试员要注明自己当时的想法和感觉，如果觉得这个设计不合理的话，就写上自己认为有什么问题。

看起来是挺简单的工作，不过在这一个月的试用期内，人工智能系统和其他经验丰富的测试员会检查蒋焕的工作，看看能不能达到要求。

而且这份工作并不是说你做得足够认真就行了，认真只是一方面，更重要的是要和其他人不同。