第35章（第1页）

像宏远这样的开发施工一条龙的集团公司，应对工程伤亡事件不说经验丰富也自有一套章程了，政府部门的惩处结果他们倒不是很担心，宏远毕竟是全国知名企业纳税大户，只要相关资料做好工作做到位，总能想办法消除不良影响的。

就是赔偿金，他们也不是黑心企业，工人没买保险出事了，只要是公司的责任，按国家规定该怎么赔就怎么赔也不会赖账。

而事情最后处理的怎样结果如何，十分关键的一环就是看家属的态度了，只要死者家属表示满意愿意配合那一切好说，万一遇到不好说话不配合的，那才是头大，轻不得重不得，除了反复沟通安抚来回扯皮协商，也没什么好的办法。

处理这种事情最怕的就是遇到不管不顾撒泼打闹一心闹事的，不管有理没理，毕竟死了人，作为企业天然的就处于弱势了，花国又最是讲究死者为大的，不管哪个企业遇上了，除了自认倒霉都想着悄无声息的处理好，要是不幸真要碰上不讲道理到处拉着横幅找媒体哭诉的家属，网络媒体再一发酵，最后事件还不知道会传成什么样子，一个处理不好，对公司造成的损失和影响简直不可估量。

会面之前，黄海在心里模拟了无数遍可能会出现的场景，临时接手的他两眼一抹黑什么资料都不了解，昨晚拉着这帮人开了半夜的会，咖啡喝了一杯又一杯才顶过来。

私下里不知道暗地骂了王胖子多少遍，一天到晚没本事还想着争功表现，除了瞎比比破本身没有的关系户，就会给别人找麻烦。

时间是多么的重要，就因为他无所谓不上心的态度，下面的员工居然连情况调研具体的赔偿方案都没做出来，害的大家这么被动仓促。

所以，对于这场会谈，双方都是打起十二万分的精神，一方怕被坑，一方担心会遇到刁难事态扩大不好处理。

这一场会议直开到十二点多才结束，宏远这边以黄海为首的这波人对会议进展十分满意，要知道来之前他们都做好了会被破口大骂撕扯挨揍的准备了，这并不是性别歧视，而是遇到亲人突然离世这样的惨事，女性往往表现的仿佛失去了思考能力，全凭本能哭骂吵闹了，而事实上这对于事情的解决并无益处。

然而张巧并没有像他们之前担心的那样借故发难狮子大开口提什么匪夷所思的要求，虽然人很憔悴，但是能看出来她一直在克制自己的情绪，尽量冷静的听取公司人员的各种解释与情况介绍，即便发问也都显得礼貌客气，所以尽管会议一开始张巧就拿出手机表示会全程录音，这场会面还是在一种甚至可以称得上和谐友好的氛围中结束了。

第22章大山深处有人家4

她态度良好，倒是让经手的工作人员有点不忍心了，毕竟根据了解到的情况来看，这夫妻俩都是偏远山村出来打工的，家里穷困是必然的，现在丈夫没了，剩下一个5岁的女儿，也不知道她一个人以后要怎么办呢。

等调查结果出来了，倒是可以在公司规定的可赔偿范围内尽量给她争取个好一点的结果，多少算是个补偿了。

张巧倒不知道宏远这边工作人员对她印象良好甚至准备到时候给她多争取点赔偿金了，她虽然临时在手机上查了半天，可是针对石磊这种上班猝死的，到底要怎么赔偿，那可操作空间可不小呢，人家法务都来了俩，赔偿方案也提了几套，她不懂这方面的法律也没认识的律师什么的，即便面谈也提不出什么专业或刁钻的问题，所以对方工作人员这样那样的解释了半天，她除了打起精神听着，也只能先把会谈录音保留，万一后期有事也是个证据。

因为有着原主的记忆，她倒是知道石磊他们这波连续加班的还真不是公司逼的，都是挣血汗钱不惜力的人，看到活多工期紧给钱多哪能忍住不干呢，只能说公司相关负责人知道员工连续加班没有及时处理而已，不过谁能想到年纪轻轻的小伙子会突然猝死呢，硬要赖着人家公司张巧也干不出来这个事，至于撒泼打闹那一套也犯不着。

可能还是因为没什么感情吧，真要伤心起来估计也顾不上这许多了，虽然受原身感情的影响，她也觉得伤心难过，但是并没有那种撕心裂肺天崩地裂的感觉，要是原身在在这儿估计就是另一番情况了，这样一想，自己好像有点太冷血了点。

正反思自己是不是表现的太冷血的张巧和女儿小草被黄经理客客气气的送到电梯口，因为已是中午了，本来这位黄经理是要请她们母女俩吃饭的，被张巧拒绝之后也没多加客套就送母女俩坐电梯去了，并表示关于案子进展将会随时保持联系沟通。

张巧带着一上午乖乖巧巧坐自己身边的女儿下楼找个地方吃饭去，孩子已经5岁上幼儿园了，她也不确定女儿能不能听懂大人讲话，但是看起来明显比记忆中的孩子要沉默些，一想到要照顾这么小的娃娃她就头疼，不知道要怎么办才好，怎样才是正确稳妥的做法呢，要怎样做，这个年幼丧父的孩子孩子才能健康快乐的成长而不会留下心理阴影呢，这对她来讲真的是个巨大的难题，远比如何挣钱养家更为棘手。

这边张巧在发愁怎么教养女儿，那边上午刚感觉诸事顺利的宏远集团的工作人员就被现实生生的打了脸。

在车站看到那浩浩荡荡一大群面色不善的村民时，被公司委派过来接人的小谢莫名有点腿软，和司机两人互看一眼就知道这回麻烦了，这，这不会挨打吧，这家人老婆虽然讲理，可是这亲戚看上去没一个是善茬啊。