第474章 指点人事（第1页）

第二天上午，赵殳岩继续在彭城调研。

弟弟赵殳海也问过杨成龙的意见了，他一再表示自己不需要特殊照顾，也不能给赵省长添麻烦。

赵殳海把这个情况告诉了赵殳岩，也说了杨成龙家里的情况。

杨成龙的老婆在市民政局下属的事业单位工作，他父母的身体不大好，没有办法给他们带孩子。

所以，他老婆一个人既要上班，又要带孩子，确实挺辛苦的。

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如果杨成龙到市里上班后，至少可以搭把手，他老婆也不至于那么辛苦。

赵殳岩听了之后，被杨成龙感动到了，家里这样的情况，竟然还想着不给组织添麻烦，不需要特殊照顾。

如果这样的干部得不到提拔、重用和照顾，那会寒了很多有类似情况的干部的心。

中午吃完午饭后，赵殳岩把彭城市委书记孙泽群叫到了自己的房间。

“泽群书记，不知道你有没有听说我在镇海工作的时候，提出的‘老实人’正向激励机制？”

“当然听说了啊，当时轰动全省呢！

那个时候，我还在省旅游局工作，局里后来提拔使用干部的时候，我还借鉴过您在镇海的做法呢！”

“好！

既然你知道这个机制，那我就不绕弯子了。

昨天下午，我们在官贤镇调研的时候，他们的很多工作很有创新，有的已经走在了全省乡镇的前列！

党委书记杨成龙同志的综合素质不错，你对他和他家里的情况了解吗？”

孙泽群作为一个地级市的市委书记，关注更多的是市管干部，也就是副处级以上干部，乡镇党委书记这样的干部都是县区任命的，除非是高配的乡镇党委书记。

他不知道乡镇党委书记的情况很正常，更何况他是刚来彭城任职不久呢！

既然赵殳岩提到了“老实人”

正向激励机制，又提到了杨成龙这个人，那想必他认为杨成龙就是那样的“老实人”