第133章 职场背锅后的思考大结局（第1页）

在竞争激烈的职场中，张明和彭林面临着一个严峻的问题——背黑锅。

在这个内卷日益严重的时代，每个人都在为生存而拼搏。

大鱼吞噬小鱼，小鱼又蚕食虾米，职场中形成了层层递进的鄙视链。

多管闲事的人往往容易成为背锅侠。

一些老员工或高管常常将棘手的烂事和破事推给新员工。

新员工们出于不好意思拒绝，只能无奈地承担起责任。

在当今职场霸凌的环境下，企业老板也加入了PUA的行列。

他们常常对员工进行各种PUA，似乎将员工视为愚笨的对象，不断地用虚幻的承诺来充饥。

职场如战场，每个人都在小心翼翼地前行，生怕一不小心就背上黑锅。

张明和彭林也不例外，他们在这个复杂的职场中努力挣扎，试图寻找自己的立足之地。

他们目睹着老员工和高管们的手段，心中充满了无奈和愤怒。

但为了生存，他们又不得不选择沉默。

然而，沉默并不代表着屈服。

张明和彭林决定不再默默忍受，他们要奋起反抗这种不公平的待遇。

他们开始学会拒绝那些不属于自己的责任，勇敢地说出自己的想法。

同时，他们也在努力提升自己的能力，让自己变得更加强大。

张明和彭林在职场上摸爬滚打，辗转多家公司后，深刻地认识到小微企业老板们往往为了自身利益，使出的手段极其有限，无非就是给员工洗脑。

他们每天的核心任务便是对员工进行疯狂洗脑，让员工心悦诚服地为公司拼业绩。

就像高力健建材的老黄，为了抢单，可谓是不择手段。

在张明和彭林成功签单后，老黄用各种荒唐的理由拒绝给甲方发货，甚至编造出甲方抢劫她的货物、她怀孕等借口，其目的就是要搞砸这笔业务。

她还跟甲方表示，彭林不过是公司的一名业务员，以后直接与她对接即可。

不仅如此，老黄还将责任全部推给彭林，称甲方对彭林的服务不满意，导致甲方拒绝合作，使得彭林无法获得这单业务的提成。

背锅的原因纷繁复杂，其中最让人痛心的，当属老板对白嫖员工的行为。

员工们呕心沥血，通过自己的不懈努力，开拓市场，跟进客户，历经千辛万苦才成交的客户，眼看着就要到了收获的时刻，然而，这时候私人企业的老板却会突然跳出来，将单子搞黄。

他们这样做的目的，无非是不想给员工发放那应得的提成。

在这个过程中，努力搞单的员工往往就成了无辜的背锅对象，这是多么让人寒心的事情！

为了将员工的提成占为己有，各种阴险的甩锅手段可谓是花样百出，其核心目的无非就是想把员工手中的单子搞黄，然后交给自己的人去做。

他们常说：“肉烂在锅里面，总比便宜外人要好。”

小微企业的老板们往往喜欢PUA员工，为了抢夺员工的提成，甚至不惜降低员工的提成比例。

员工拼死拼活做出了1000万的单子，到头来却只能拿到微不足道的4000元提成。

然而，老板却还会假惺惺地告诉员工，利润本来就很低，自己根本不赚钱，把所有的利润都给了员工，妄图让员工对他感恩戴德。

在职场的残酷舞台上，私人企业老板常常扮演着不光彩的角色。

他们为了与优秀的销售经理争抢胜利的果实，不择手段，甚至带头将责任推卸给员工。

员工们往往被忽悠着去接受老板的苛刻条件，稍有不从，就会遭到各种借口的刁难和打压。

为了实现自己的私欲，这些老板一方面极力劝说员工接受最低的薪资，另一方面无情地克扣员工的提成。

对于他们来说，PUA员工已成为家常便饭，为了不给员工应得的提成，甩锅更是信手拈来。