第189章 教育扩容上（第2页）

当然也有不少的孩子皮肤有点微微变黑了，甚至手掌指根有了微微的小茧。

毕竟，每天的体育课都是在操场上进行；每一个学生都必须积极参加劳动课。

学校的管理很严，虽然是三岁多的小班生，但依然要遵守校规校纪。

对老师要尊敬，对同学要友好，犯了错会受到批评教育，欺负了同学要诚恳道歉，等等。

绝大多数家长非常欣慰，非常庆幸当初选择了这所学校，绝大多数孩子都非常喜欢学校的老师和小朋友们。

但也有极少数家长和孩子觉得这家幼儿园对孩子管理得太严厉了，孩子在里边受苦了，让一些家长或家里的老人心疼不已。

一个学期下来，每所幼儿园都会有十名左右的孩子提出了转学要求。

这些空出来的名额，很快就被当初没有被录取而继续选择排队等待的孩子立刻填补上了。

当这些家长们接到学校的电话时，一个个惊喜交加，激动不已。

他们本以为自己的孩子就这样和方寸之间集团的幼儿园失之交臂了，没想到柳暗花明又一村。

尽管办理转学手续有点麻烦，但这些学生的家长们还是以极其高效的决心和能力完成了孩子的转学手续。

现在，距离明年的开学还有半年时间，对于学生和教职工的招取时间还比较充足。

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这一次，段泽华和李筠心决定吸取去年第一批师生招取的经验和教训。

从一开始，就严格把关招取标准，免得最后拒绝，给这些满怀希望的教师、家长和孩子留下失望、遗憾或阴影。

段泽华、陈英蔚和李筠心三人初步达成共识，下一学年，申城会从二十五所幼儿园扩招到五十所。

这五十所幼儿园，每年新招生人数，将会达到申城户籍当年出生人口的近15%，算上其他常住人口的学龄儿童，整体会占到9%以上。

方寸之间集团计划的幼儿园、小学、中学的办学规模将会严格控制在30%以内。

希望集团的教育方式像鲶鱼一样，刺激和影响到其他70%的国家和民间等办学机构，希望大家能够彼此借鉴，加快整个基础教育的优化和改革。

而不是把老师、家长，尤其是学生卷得黑天黑地，一年365天，孩子常常要360天不停歇地学习、补课，以及每天晚上做不完的作业和试卷。

每天，甚至周末、节假日里，老师常常也有开不完的会，以及没完没了的学习。

但是我们的教育水平、科技实力却并没有取得明显增长。

3月3日，对教职工和学生的招取简章就发布到了集团网站的教育网页上。

李筠心安排了一位招聘总监荣和带着三名招聘经理等人专项负责这项招募工作。

经过段泽华、陈英蔚和李婉莹提议，李筠心很快就招聘录取了三名优秀的教育管理人员。

其中两人是教育界有着良好口碑的小学校长，还有一位初中年级的特级语文教师，三人都在四十岁以内。

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